【體驗】【2016周年慶】【開箱文】日立 HITACHI 吸塵器 CVSJ11T－B2B崔咪TRAMY.

最近在選一些必需品，逛商城看到這一款日立 HITACHI 吸塵器 CVSJ11T，讓我眼睛為之一亮，因為周遭的朋友曾經跟我大推這一款

在一些實體賣場，都賣的不便宜，不過babyhome賣的價格就跟工廠價一樣

像是yahoo購物中心，pchome購物網，momo購物中心，奇摩拍賣，露天拍賣

都沒有這麼優惠！

而且搶先在最後促銷的時候買到，真的太開心了！

日立 HITACHI 吸塵器 CVSJ11T我跟家人討論後，覺得就是這個了，非常棒！

而且在這個什麼都漲的年代，這樣的價格真的對於我這個精打細算的人來說，真的是省到了！

而且目前也正在特價中！值得入手啊！

詳細介紹如下~參考一下吧

說明：

描述：

產品說明

規格

CVSJ11T

須知：

3D免紙袋旋風渦卷式,550W超強吸力

英國防敏協會認證防敏濾網

集塵盒採防靜電材質設計

【批踢踢】【光棍節特價】3D立體集塵盒，一按即可,不沾手傾倒垃圾設計【體驗】【2016周年慶】

連動式濾網除塵拍打系統

多重防敏除臭清淨空氣系統

奈米鈦塗層濾網,能去除異味

氣動螺旋軟毛刷吸頭,3D多動向集塵

靈巧設計,吸頭可完全平貼地板

One Touch吸頭簡易拆?保養鈕

拉桿式集塵管長度調整

隱藏萬用魔術清潔毛刷

直立式便捷收納

日本原裝進口

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熱門新聞！

學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題，事實上，從勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示，兩成勞工每天工作八小時以上，三成以上勞工工作責任與正職員工相同，卻有六成無特休假，近七成沒請過特休假，近五成沒有年終獎金，顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示，時薪加成計算後，雇主為省成本，將時薪改為月薪，月薪族看似福利較佳，但勞動部2014年調查結果顯示，60.8%部分工時沒有特休假，68.9%沒有請過特休假，80.4%沒有陪產假，四成五沒有年終獎金，也就是說，勞工若從時薪制改為月薪制，多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利，對「假月薪、真時薪」勞工來說，既未享受月薪族的休假福利，薪水也因改為月薪制縮水，完全是雙輸。部分工時勞工理應工時較短，但調查顯示，每天工時達六小時以上勞工高達四成五，其中八小時以上有20.5%；每周工時40小時以上占三成，可見工時與全職相同勞工比例不低。就部分工時勞工與全職員工工作責任比較，自認工作責任與全職員工較輕為58.3%，相同達31%，2.5%認為較全職員工更重；就工作內容來看，29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同，62.1%較單純，1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示，如果部分工時工時及責任都與全職員工相同，雇主仍以時薪制僱用，就是典型的「假時薪、真全職」，雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。台北某超商林姓員工表示，負責大夜班工作，每天工作九小時，雖是全職員工，但工作二年多，不知有特休假，國定假日都是上班領兩倍工資。

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